Рабочие ссылки букмекерских контор
# Букмекер   Рейтинг Моб.
версия
Русский
язык
Бонус Сайт БК
1 1xBet   10/10     5 000 RUB
2 Melbet   10/10     100%
3 PariMatch   10/10     2 500 RUB
4 Mostbet   9/10     20% от депозита
5 Лига Ставок   10/10     500 RUB
6 Fonbet   8/10     Аванс. ставка

Первый цупис вакансии


Но и эту проблему удалось решить. За баснословные долларов был куплен радиотелефон, его базу поставили на 13 этаже в комнате у друзей, а звонки принимали уже на Электронная почта тогда была практически не освоена, и быстро передать текст на расстоянии можно было только при помощи факса, которого в первом офисе Первого Бита не.

Столы для букмекерских контор о желании отправить факс, веселые студенты шутили: «Диктуйте, записываем». Частично проблему факсимильного сообщения помогал решить почтамт на первом этаже Главного Здания МГУ: отсюда и уходили факсы в «1С».

Первая неприятность случилась тогда, когда я понял, что бухгалтерский учет — это непростое дело, не всегда подчиняющееся канонам математики. Я осознал, что знаний не хватает.

Это было шоком. Многие спрашивают: «Почему «Первый Бит? Но потом поняли, что ошибались и есть много других видов учета, с которыми также хотели бы работать. Все нас называли «Бит», ну ОК, пусть так и. Так и родилось «Первый Бит». С уверенностью могу сказать, что успешным может стать каждый, и дело не в везении Нацеленность на конкретный результат — залог достижения новых высот, ведь именно результат является единственной и объективной мерой успешности 1 хбет видео из.

Главное — верить в успех и не останавливаться в развитии ни при каких обстоятельствах. Твердо идти к поставленной цели! Компания «Первый Бит» — это команда профессионалов единомышленников, которые любят свое дело и стараются делать его лучше других, накапливая и реализуя опыт из самых различных областей. Первый Бит — мое первое место работы. Начинал я стажером в отделе внедрения еще на первом курсе университета в году. Интересно было то, что профильные знания я получал сначала на рабочем месте, а только потом — в институте.

У меня очень быстро начало получаться и уже на третий месяц я выполнял такие же планы, как опытные сотрудники. Я развивался и рос как специалист, и к году уже активно работал как в отделе внедрения, так и по сложным проектным запросам, поэтому, вскоре мне предложили полностью перейти на должность руководителя проектов.

Я успешно справлялся со сложными задачами, например, автоматизировал учет в дочернем предприятии ЧТПЗ с нуля, и продемонстрировал коллегам другой подход к управлению проектами, 1xставка бк основывался на моем опыте работы в отделе внедрения. Также, полтора года я руководил группой, которая была моим пилотным проектом.

На данный момент работаю в двух направлениях, по одному из них — руководителем, по второму - заместителем руководителя. Со стороны может показаться, что мое развитие в Первом Бите проходило легко и стремительно.

Но за всеми успехами стоят часы, месяцы и годы обучения и самообразования. Большое количество информации в Бите сотрудники изучают самостоятельно, без постоянного контроля руководства над этим процессом. На первых этапах моего становления, как специалиста, мне очень помогали мои коллеги — Иван Шегуров, Владимир Агарков, Анна Мариненко. Они дали огромный толчок в моем развитии, за что я им очень благодарен!

За семь лет работы в компании я прошел путь от «нулевого» специалиста до руководителя проектов, наверное, в самом начале карьеры мало кто может представить себе успех, но он возможен! Я так же очень сильно «прокачал» свои коммуникативные навыки и научился отстаивать свое мнение, продвигать свою точку зрения, причем не путем конфликтов и споров, а в ходе конструктивных переговоров.

В компании вообще всегда есть куда расти и чему учиться. Меня очень вдохновляет и мотивирует, когда молодые сотрудники, приходящие к нам без опыта, становятся классными специалистами, и даже утирают тебе нос в некоторых моментах! В целом о компании хотелось бы сказать, что мы лучшие! Но у нас есть так же внутренняя культура, которая зацепила меня с первых минут знакомства с компанией свой неформальностью, и даже безбашенностью, и до сих пор эти ощущения не изменились.

Ведь не смотря на то, что ежедневно передо мной стоят серьезные задачи, требующие большой ответственности — сопровождение Клиентов, предпродажи и развитие сотрудников — в Первом Бите всегда можно развлечься, это мы умеем!

И конечно, моя жизнь не ограничивается только работой, я так же люблю активный и экстремальный отдых: сноубординг, велосипед, бег.

Люблю выжать максимум из своих возможностей: состояние «на пределе» дает мне необыкновенную мотивацию продолжать делать то, что получается у меня хорошо. Кстати, если говорить о профессии программиста, она тоже далеко не скучная, я считаю ее творческой, так как ты свою идею переводишь на язык, понятный компьютеру, и это очень интересно. В завершении хотелось бы сказать тем, кто находится в начале пути: 7 лет назад и не мечтал, что окажусь сейчас на таком уровне, но это произошло, поэтому всегда нужно быть уверенным в себе, настойчивым и амбициозным.

За IT-компаниями будущее, и у вас есть шанс быть его частью. Проработав более 10 лет в IT, в том числе и на руководящих должностях, я осознал, насколько узкими знаниями обладаю, работая в одной компании, с одними и теми же бизнес-процессами, поддерживая и немного развивая. В попытках поиска новых интересных идей для собственного развития, я закончил обучение по специальности MBA CIO в области IT-менеджмента, получил отклик от компании «Первый Бит» на роль руководителя проекта.

Честно скажу, сначала были мысли о том, что франчайзинговые компании продают лицензии 1С и занимаются только бухгалтерией с желтыми книжками. Но любопытство и ожидание чего-то нового и неведомого победили. В компанию «Первый Бит» я пришел на должность аналитика по бухгалтерскому учету в офис, который был расположен на Кутузовской сейчас Павелецкая. Руководитель, опираясь на мой опыт, направил меня сразу на проект автоматизации компании — одного из крупнейших поставщиков продуктов для Министерства обороны.

Проект был по внедрению системы «Управление сельскохозяйственным предприятием». Моя роль на тот момент — аналитик по бухгалтерскому учету. С этим проектом связано много веселых историй, в том числе и о том, как мы на коллектив из 60 человек в гостинице «Измайловская» проводили тренинг по работе системы и наш эксперт подробно рассказывал, как нужно в системе оформить приплод у коровы.

Далее была моя очередь обучать учету основных средств.

Сначала меня немного парализовало: я начал что-то говорить про оприходование основных средств на 10 счет бухгалтерского учета, но потом взял себя в руки и с успехом провел тренинг. Этот проект дал мне понять, что нет таких областей, которые невозможно изучить. После работы в фарм-компании можно запросто автоматизировать животноводческое хозяйство, а потом перейти на производство мужских сорочек, затем завершить проект в телекоммуникационной компании и уехать автоматизировать завод по производству сыра.

Такая работа предоставляет доступ к широкому спектру компаний с их проблемами и нашими решениям. Очень приятно замечать горящие глаза Клиентов, когда они видят в тебе того, кто действительно помогает им справиться с рутиной и бесконечными ошибками. Далее у меня был выбор: расти в роли руководителя проектного отдела или развивать какое-нибудь направление.

Сначала я попробовал себя в роли руководителя группы: собрал команду, и мы реализовали ряд проектов по автоматизации финансового учета. Затем была командировка в Чехию, где я попрактиковал свой английский язык, проводя обучение Клиентов, и заинтересовался международным рынком. Посовещавшись со своим руководителем, в году я возглавил отдел продаж и маркетинга с целью увеличения доли компании на международном рынке. Помимо руководства отделом продаж развиваю в офисе маркетинговое направление, выступаю в роли ведущего менеджера по работе с ключевыми Клиентами, веду семинары и с удовольствием делюсь своим опытом как с сотрудниками, так и с Клиентами.

В планах на ближайший год вывести на новый уровень отдел продаж и вырасти по оборотам в 5. Мой девиз: «Не бойтесь браться за все новое, развиваться всесторонне и покорять новые вершины». Моя история начинается 8 лет назад, после переезда из Тверской области в Воронеж. В Твери я работала в небольшом 1С-Франчайзи. Поэтому в Воронеже я искала работу, связанную также с 1С.

Устроилась штатным программистом 1С в одну из крупных мебельных компаний города, но быстро надоели однообразные рутинные задачи. Мне было очень скучно. Возможностей развития внутри этой компании особо не было, точнее, не было. Я поняла, что надо срочно что-то менять. Тогда Первый Бит в Воронеже уже был известен, занимал первые строчки рейтингов. Я решила, что вот тут-то, пожалуй, я и смогу профессионально расти и строить карьеру.

В году я пришла в Первый Бит. С первых же месяцев я мурманск букмекер по часов и более — тогда это была внушительная выработка на сотрудника. С руководителем офиса — Михаилом Васильевым — мы пришли к идее создания отдела внедрения и продаж, который будет работать на крупных и интересных проектах. Ведь, в основном, свою максимальную загрузку внедренец делает.

Поэтому именно он, а не менеджер продаж, в первую очередь должен находить проекты, «продавать» свой опыт. Это был очень сложный период. Иногда хотелось все бросить. Конечно, потом я вспоминала, зачем мне это нужно, появлялось второе дыхание, силы возвращались, и я снова шла к поставленной цели.

Остро не хватало компетенций у текущего отдела внедрения. И в ноябре года я начала все сначала с четырьмя сотрудниками в своем отделе. Первую 1 часов на отдел брали с боем.

Важным и самым сложным было доказать, что это реальная цель. Когда мы этот рубеж перешли, все как-то сразу пошло легче. Ребята просто поверили в себя, в свои силы. Спустя 2 года я уже была руководителем Департамента внедрения. Мое подразделение по всем показателям было эффективным, но я понимала, что нужно «растить» руководителей отделов внедрения.

Естественно, я сделала ставку на своих же сотрудников, а не набирала персонал из вне. Я помогала лучшим внедренцам развивать свои управленческие навыки и выводить команду на результат. По-моему, все получилось. Проектный отдел я все-таки запустила, это произошло в году. Проектное подразделение росло и продолжает расти очень. Мои люди делают действительно классные результаты, о которых я мечтала, когда только пришла в компанию.

Это подтверждается не только словами и отзывами о проектах. Второй год подряд с автоматизациями крупных компаний мы побеждаем в международном конкурсе 1С: Проект года! Цели на ближайшее будущее — развить отдел продаж проектного подразделения. Именно поэтому, я ни 1xставка бк не сдалась тогда, в самом начале. В компанию «Первый Бит» я пришел в марте года. До этого после получения высшего образования работал в финансовой отрасли бухгалтерия, финансытак как по образованию бухгалтер.

Такая работа сильно переплетена с использованием программного обеспечения, особенно с продуктами 1С, и мне всегда было интересно, как же устроена программа внутри, что можно в ней настроить либо изменить «под себя», как настроить необходимые отчеты без помощи программистов. Даже получалось создавать некоторые отчеты в «Системе компоновки данных». Очень привлекала работа проектной команды, когда начинали внедрять конфигурацию УПП на нашем предприятии.

Вскоре меня пригласили в компанию «Первый Бит» на должность консультанта по финансовым продуктам, и мне стало интересно попробовать себя в новом направлении, тем более компания федеральная, лидер отрасли. К постоянному получению новых знаний, в общем-то уже была привычка, еще сформированная работой в бухгалтерии постоянное изменение законодательствано в IT-сфере, этот процесс, можно сказать, другого уровня. Здесь это необходимое условие, поставленное на поток, иначе ты «вылетишь» с рынка в.

В нашей компании, я считаю, обучение поставлено достаточно хорошо, есть вся необходимая литература, вебинары, планы развития, курсы, тематические слеты.

Подписаться на результаты поиска

Этого очень не хватает, как правило, средним и малым по размеру компаниям. Разные направления деятельности позволяют найти именно свое место: ты продаешь, ремонтируешь, настраиваешь, консультируешь, программируешь, занимаешься софтом или торговым оборудованием — выбирай на свой вкус.

С первого месяца работы меня взяли на крупный проект. На данный момент я являюсь его руководителем, имею три сертификата Специалиста по программным продуктам и участвую в очень интересных и сложных проектах. В перспективе планирую более углубленное изучение ERP-систем и новых проектных технологий, а также развитие проектного направления в нашем офисе. В этом мне помогла прежде всего системность: системность получения знаний, работы над собой, движению.

Этому, кстати, очень способствуют занятия спортом. В году я решил стать программистом 1С. В то время я еще работал продавцом в магазине, но был решительно настроен на новую профессию. У меня был диплом о высшем техническом образовании. Начал самостоятельно учиться по книгам, но тогда я еще не знал про «круги Эйлера», но суть была та же: «Что я люблю делать? Что у меня получается? Чем я могу заработать?

Обязательным условием были: быстрый старт в профессии — низкий порог для входа; неограниченный потолок для роста; широкая сфера, где можно легко переквалифицироваться в смежную область, используя полученные знания.

С учетом всех этих критериев я перешел к поиску работы программистом 1С. На сайте по поиску работы увидел вакансию и позвонил в офис «ЦБУ». Мне предложили начать с должности «Методист обучение по betfair направлению Зарплата» и в процессе работы переквалифицироваться в программиста.

Компания предлагала первичное обучение, и за две недели я получил базовые знания в области методологии бюджетного учета и участка зарплаты бюджетных учреждений. После обучения я приступил к работе, но учиться не перестал. За год я стал методистом-экспертом. Этого удалось достичь благодаря четко поставленной перед собой цели, к которой уверенно шел: решал практические задачи, интенсивно учился даже по выходным, следовал плану и не ленился.

Конечно, это было нелегко, ведь роль сына, мужа, отца и друга с меня никто не снимал. Я призвал себя для достижения цели. Помимо работы я решал и личные задачи. За время работы в Бите:. Зато появилась своя крепость, в которую с радостью возвращаюсь после работы, так как за годы скитания по квартирам был негативный опыт с внезапным выселением.

Пришлось также изучать мануалы по воспитанию детей. Кстати, это помогает в работе с Клиентами. Так как взрослые — это те же дети со своими причудами. Стало проще находить понимание и на работе, и дома. На втором году моей работы в команде начался крупный проект. Было много работы, которой хватило на пару лет. После окончания проекта я вернулся к своей изначальной цели и занялся изучением программирования. Сначала создавал простенькие отчеты и печатные формы.

Потом выполнял задания все сложнее и сложнее. Было интересно. Очень помогало знание методологии учета, так как при работе с 1С — это очень важный навык видеть проблему глазами Клиента и разговаривать с ним на одном языке. В сфере 1С важно наличие сертификатов. Во-первых, ты учишься, получая сертификаты и постигаешь новые тонкости профессии. Во-вторых, это некое доказательство твоей профпригодности, подтверждающий документ. Сейчас я имею шесть сертификатов.

Готовился к сертификату «1С: Специалист» по платформе долго и основательно. На это ушло пару лет. Сдал с первой попытки без дополнительных вопросов от экзаменатора.

Свежие записи

В самом начале подготовки этот экзамен казался чем-то невероятно сложным, сейчас понимаю, что он ненамного сложнее «1С: Профессионал» и на нем проверяют знание элементарных основ. Сейчас в планах стать программистом — экспертом, также по направлению Зарплата. Участок зарплаты в учреждении — это всего лишь часть учета. Далее буду развиваться в направлении бухгалтерского и финансового учета, чтобы быть максимально полезным для Клиента.

В дальнейшем приложу усилия, чтобы войти в элиту мира программистов 1С. Для этого получу сертификат «1С: Эксперт по технологическим вопросам». Помимо собственного развития важно заниматься развитием своих коллег. На эту тему мне нравится старый анекдот: «Говорит один преподаватель другому: «Ну и группа мне в этом году попалась!

Объясняю теорему — не понимают! Объясняю второй раз — не понимают! В третий раз объясняю. Сам уже понял. А они не понимают Поэтому стараюсь периодически проводить обучение для своих коллег, а также присылать полезные материалы.

Если говорить о том, что мне нравится в работе помимо возможности развиваться, расти над собой и покорять новые вершины — это, безусловно, осознание того, что я «строю храм». Для большего понимания рекомендую почитать «Притчу о строителе». Мне также доставляет удовольствие взаимодействовать с Клиентами, первыми лицами леон пермь учреждений. Я помогаю им решать важные задачи, автоматизирую их процессы и, как результат, облегчаю работу, делая ее более эффективной.

Постоянное развитие позволяет выполнять более сложные и интересные задачи, которые требуют творческого подхода и знания учета. Таким образом, работа превращается в увлекательное времяпровождение, а не просиживанием штанов с понедельника по пятницу. В завершение хочу дать совет коллегам и всем тем, кто дочитал до конца: то, чего вы добьетесь, зависит полностью от вас! Сегодня на сайте вакансий, 51 резюме, 1 компания и за неделю 1 приглашения.

Ваш регион — Санкт-Петербург? Всё верно Выбрать. Все сервисы. Сервисы для соискателей. Продвижение резюме. Готовое резюме Доверьте составление резюме профессионалам!

Карьерная консультация Обсудите с экспертом, как эффективно искать работу. Статистика по вакансии Сравните себя с другими кандидатами, откликнувшимися на вакансию. Профориентация Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего. Автоподнятие резюме Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска. Хочу у вас работать Отправьте свое резюме в компанию мечты.

Образование и консультации. Бесплатные вебинары. Форум карьеристов. Школа программистов. Жизнь в компании. Рейтинг работодателей России. Студентам и начинающим специалистам. Карьера для молодых специалистов. Рейтинг факультетов и вузов. Работа для подростков лет. Сервисы в разработке. Песочница Попробуйте новые сервисы, которые, возможно, появятся на hh.

Виртуальный консультант Вопросы и ответы Сообщество поддержки Пишите. Техподдержка онлайн. Пожалуйста, свяжитесь с нами позднее или воспользуйтесь другими сервисами выше.

Создать резюме. Ею владеет ООО «Мелофон». Предлагает исключительно ставки онлайн. Работа площадки направлена на развитие тотализатора в РФ. У букмекера сейчас действует уникальное предложение - регистрируйтесь на melbet. Была открыта в г. Позиционирует себя как самая надежная БК. Имеет 14 пунктов приема ставок. Официальный спонсор футбольного клуба «Спартак».

Пользователи и критики отмечают действительно высокий уровень надежности компании, квалифицированный отдел поддержки. Площадка действует по лицензии, выданной ей Федеральной налоговой службой в г. Дает возможность заключать ставки на спортивные соревнования, киберигры, шоу-бизнес, политику. Лицензию ФНС ей выдали в м. Отличается современным веб-сайтом с продвинутым функционалом и широким выбором услуг. Легальный букмекер основан в г.

Собственность общества с ограниченной ответственностью «Фортуна». Предлагает более ППС.

Букмекерские компании, входящие в Первый ЦУПИС

А так же можем помочь с выбором букмекера, рассказав все отличия и нюансы. Вы можете назвать нам критерии, которыми вы руководствуетесь при выборе букмекера, у которого вы будете играть и которому доверите свои деньги, а мы на основе своего многолетнего опыта игры в букмекерских конторах и сотрудничества с букмекерами подскажем вам, какая компания больше всего соответствует вашим условиям.

Вы можете обратиться к нам по любому вопросу, который касается регистрации у легальных российских букмекеров и работы ЦУПИС. Если ваш вопрос срочный и вы хотите получить ответ в кратчайшие сроки, вы можете позвонить по нашему бесплатного многоканальному телефону.